Commentaires sur : Entreprise, médias sociaux et adaptation de l’organisation à l’interne http://www.bpmbulletin.com/2008/05/05/entreprise-medias-sociaux-adaptation-organisation-interne/ Gestion de l'Information. Gouvernance. Gestion des contenus et Processus. Big Data et Médias Sociaux Wed, 25 Jan 2012 13:39:04 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Par : Jean-Christophe http://www.bpmbulletin.com/2008/05/05/entreprise-medias-sociaux-adaptation-organisation-interne/comment-page-1/#comment-10939 Jean-Christophe Fri, 09 May 2008 17:50:01 +0000 http://www.bpmbulletin.com/?p=398#comment-10939 Geoffroi, si tu as des nouvelles notes à mettre en avant ou des vidéos à proposer, je ferai le relais sans aucun problème. J'encourage par ailleurs les autres visiteurs à suivre les liens cités, vous y retrouverez entre autre Fred Cavazza cité ici par ailleurs (<a href="http://www.bpmbulletin.com/2007/10/23/debat-sur-la-collaboration-20/" rel="nofollow">dans cette note</a>) et un excellent billet les plateformes d'Entreprise 2.0 en Saas (Software As A Service). Geoffroi, si tu as des nouvelles notes à mettre en avant ou des vidéos à proposer, je ferai le relais sans aucun problème.
J’encourage par ailleurs les autres visiteurs à suivre les liens cités, vous y retrouverez entre autre Fred Cavazza cité ici par ailleurs (dans cette note) et un excellent billet les plateformes d’Entreprise 2.0 en Saas (Software As A Service).

]]> Par : Geoffroi Garon http://www.bpmbulletin.com/2008/05/05/entreprise-medias-sociaux-adaptation-organisation-interne/comment-page-1/#comment-10938 Geoffroi Garon Fri, 09 May 2008 17:40:07 +0000 http://www.bpmbulletin.com/?p=398#comment-10938 Merci pour le billet. Cet article sur l'entreprise et les médias sociaux est en lien direct avec les changements nécessaires à faire pour qu'une organisation ou une entreprise devienne 2.0. De mon point de vue, il faut permettre au gestionnaire de répondre à la question "comment" ? et non plus seulement le "pourquoi" ? L'organisation, comme étant un système social, doit revoir l'essentiel de ces processus et des gens qui y participent. D'ailleurs, je vais présenter une conférence au Webcom Montréal sur les nouveaux nouveaux métiers de l'entreprise 2.0. "Devenir une entreprise 2.0 c’est mobiliser son capital humain à travers des environnements Web collaboratifs pour générer du capital organisationnel. " http://webcom-montreal.com/_popup_conference.php?speaker=127&id=159&e=A102&j=1 Il y aura très certainement des captations vidéos de la journée... Et profiter du Et une salle d'entrevue Live lors de l'événement http://emergenceweb.com/blog/?p=434 --- Un très intéressant billet de Claude Malaison de Emergence Web sur les plates-formes SaaS de l'entreprise 2.0. http://emergenceweb.com/blog/?p=437 Merci pour le billet. Cet article sur l’entreprise et les médias sociaux est en lien direct avec les changements nécessaires à faire pour qu’une organisation ou une entreprise devienne 2.0. De mon point de vue, il faut permettre au gestionnaire de répondre à la question « comment » ? et non plus seulement le « pourquoi » ? L’organisation, comme étant un système social, doit revoir l’essentiel de ces processus et des gens qui y participent. D’ailleurs, je vais présenter une conférence au Webcom Montréal sur les nouveaux nouveaux métiers de l’entreprise 2.0.

« Devenir une entreprise 2.0 c’est mobiliser son capital humain à travers des environnements Web collaboratifs pour générer du capital organisationnel.  »

http://webcom-montreal.com/_popup_conference.php?speaker=127&id=159&e=A102&j=1

Il y aura très certainement des captations vidéos de la journée… Et profiter du
Et une salle d’entrevue Live lors de l’événement
http://emergenceweb.com/blog/?p=434

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Un très intéressant billet de Claude Malaison de Emergence Web sur les plates-formes SaaS de l’entreprise 2.0.
http://emergenceweb.com/blog/?p=437

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