Par Mike Kavis, une tentative de définition d’un nouveau rôle en matière de mise en oeuvre d’une stratégie SOA, le Responsable du « Change Management ».
A rapprocher des jobs de type « Consultant en Gestion du Changement », si ce n’est que la définition qu’en fait ici Mike est que ce job doit être créé une fois la mise en oeuvre décidée et lancée, alors que le consultant interviendra plutôt en phase amont pour analyser l’organisation et voir s’il est nécessaire qu’elle évolue. Et si oui comment.
Un retour ?